Эксперты предрекли многим специалистам увольнения через 5 лет

      Комментарии к записи Эксперты предрекли многим специалистам увольнения через 5 лет отключены

Зарплаты в наступившем 2017 году будут расти только в избранных отраслях и вряд ли смогут существенно обогнать инфляцию. Практически всем россиян нужно будет довольствоваться прошлыми доходами, а некоторым кроме того угрожает сокращение зарплаты .

Эксперты предрекли многим специалистам увольнения через 5 лет

До тех пор пока никаих поводов для хоть какое количество-нибудь большого массового роста заработных платов специалисты не видят. Они прогнозируют повышение спроса на квалифицированных экспертов, но те, чей труд возможно автоматизировать, рискуют появляться на бирже труда.

Глава социального развития и Министерства труда Максим Топилин незадолго до в интервью «Русском газете» дал обещание, что зарплата россиян в 2017 году будет возрастать. Но проректор социальных отношений и Академии труда (АТиСО) по формированию Александр Сафонов находит это высказывание излишне оптимистичным.

Мы видим, что во всех программах правительства экономический рост на 2017 год не выше 1%, а для роста настоящих заработных платов нужен второй экономический фон. К примеру, кроме того в Соединенных Штатах при хороших темпах экономического развития роста заработных платов не наблюдалось достаточно продолжительно, — отметил он.

В Российской Федерации экономика на данный момент не может преодолеть последствия кризиса, нет высокомаржинального производства, которое разрешало бы делиться с работниками прибылью, а борьба за рабочую силу низкая. Бюджет кроме этого не выступает драйвером роста заработных платов, как это было в докризисные годы, экономят и большая часть регионов. Исходя из этого, большой рост настоящих заработных платов не превысит инфляции, а в основном будет ниже, считает эксперт.

Банк России установил на 2017 год целевой уровень инфляции в 4%.

Размер индексации Фонда зарплаты (ФОТ), заложенный в бюджетах компаний, образовывает 5-10%, что незначительно покрывает инфляцию, показывает начальник работы изучений HeadHunter Мария Игнатова.

Рост стоимостей за последние два года, в то время, когда зарплаты фактически не росли, это не компенсирует. Столичные компании готовы к увеличению меньше, чем региональные. Наряду с этим средние заработной плата в регионах в два раза ниже столичных, если не брать в расчет города-миллионники, — добавила она.

Рост заработных платов в других государствах кроме этого не радует. По оценке интернациональной консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group, в 2017 году фактические зарплаты, за вычетом инфляции, в мире вырастут в среднем на 2,3%. Самыми высокими показатели роста будут в Азии.

В Российской Федерации ожидаемый специалистами компании рост заработных платов инфляцию догнать не сможет — настоящие зарплаты просядут на 0,1% к прошлому году.

Самый возможно ожидать роста заработных платов в таких секторах, как переработка пищевой продукции, фармакология, IT, думает Сафонов. Помимо этого, имеется потенциал для роста заработных платов в сфере и энергетике ЖКХ, каковые смогут устанавливать тарифы выше инфляции.

Предвыборный период может послужить толчком к увеличению заработных платов учителям и врачам, что было прописано в майских указах президента. Но единственным резервом для этого станет оптимизация бюджетной сети. Те, кого сократят, станут безработными, исходя из этого на уровне доходов населения все это не отразится, — рассуждает специалист.

Фактически остановятся скорость увеличения в отраслях, которые связаны с строительством и добычей сырья жилья. Сокращению подвергнутся инвестиции в инфраструктурные проекты. Уменьшаются и поставки сельхозпродукции за предел, что может затормозить рост заработных платов в сельском хозяйстве.

Одновременно с этим предложение на рынке труда будет расти, не смотря на то, что и достаточно умеренными темпами. В 2017 году число вакансий может увеличиться приблизительно на 10%, что сопоставимо с результатами прошлого года, поведала Игнатова. Скорость увеличения в Москве смогут быть ниже, чем в регионах. По большей части, это будут замещающие вакансии за счет переходов и увольнений в другие компании, смены специализации.

Но с развитием проектов будет появляться потребность и в новых сотрудниках, в особенности в случае если компания лишь выходит на рынок.

По словам специалиста, самоё высокое предложение вакансий на данный момент в сфере IT, которая деятельно наращивает обороты. Компьютерные разработки внедряются во все бизнес-процессы, исходя из этого спрос на квалифицированных экспертов тут и в будущем не будет понижаться. На данный момент налицо недостаток разработчиков мобильных приложений — экспертов на рынке для замещения данных вакансий не хватает.

Кроме этого большой спрос на узкоспециализированных инженеров, аналитиков и руководителей проектов.

Со своей стороны, начальник исследовательского центра сервиса по поиску сотрудников и работы Superjob.ru Наталья Голованова ожидает рост спроса на экспертов в банковской сфере — управленцев, а также, антикризисных, работников с проблемной задолженностью и залогами. Пользуются спросом будут инженеры в машиностроении, а также, нефтегазовом, и эксперты в лесной, авиационной и пищевой индустрии. Компании будут стараться нанять лучших экспертов, исходя из этого им пригодятся HR-директоры, аналитики с техническим бэкграундом и эксперты по внутреннему обучению.

Но, согласно точки зрения Головановой, 2017-й станет последним годом, в то время, когда возможно будет констатировать неспециализированный рост количества настоящих рабочих мест.

В следующем году начнет понижаться настоящий спрос на бухгалтеров начального уровня. К 2020 году рынок труда для них, как и для делопроизводителей, может сократиться втрое, — говорит она.

Данной тенденции, констатирует специалист, будет содействовать переход на электронный документооборот — люди, трудящиеся с «бумажками», больше не будут необходимы. Банки кроме этого откажутся от бумажного документооборота, что приведёт к сокращению сотрудников. Рост автоматизации приведет к сокращению вакансий экспертов контакт-центров, обработчиков информации а также квалифицированных рабочих, чей труд кроме этого будет неспешно механизирован.

Как ожидает Голованова, с 2018 года начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации — на 5% каждый год. Настоящая безработица будет расти на ту же цифру. Так, при существующих тенденциях неспециализированный уровень настоящей безработицы в Российской Федерации к 2022 году может вырасти многократно, до 20-25%.

Наряду с этим спрос на экспертов высокой квалификации будет расти. Согласно точки зрения специалиста, сохранить занятость населения существующими способами национальной помощи не окажется — пригодится разработка новых программ, каковые, с одной стороны, смогут поддержать мало востребованных экспертов, с другой — действенно замещать вакансии, в соответствии с текущими потребностями рынка труда.

Источник: finance.rambler.ru

Народный депутат Александр Старовойтов о предложении Министерства экономики об ограничении роста заработных платов


Занимательные записи

самые интересные, подобранные как раз для Вас, статьи: