Работа не волк. Отдых не заяц

      Комментарии к записи Работа не волк. Отдых не заяц отключены

Долгие новогодние каникулы не воздействуют на эффективность экономики.

Работа не волк. Отдых не заяц

Вопреки массовым представлениям, россияне не отдыхают больше всех в мире, кроме того не обращая внимания на долгие новогодние каникулы. Напротив, оказывается мы довольно много трудимся. Более того, Банки.ру узнал, что уровень экономического развития страны по большому счету не зависит напрямую от количества часов, совершённых гражданами на работе.

Мучает совесть, что тяжело войти в рабочий ритм по окончании продолжительных каникул? Готовы дать согласие с политиками и экономистами, что январь через чур дорого обходится отечественной экономике: никто не работает, а заработную плат приобретаем полностью? Вы переживаете совсем зря. Россияне трудятся больше обитателей большинства государств, а отдыхают — меньше. И к проблемам в отечественной экономике это не имеет никакого отношения. В случае если на то пошло, то больше всех в Европе трудятся греки, а меньше всех — немцы.

Наряду с этим экономика Германии куда более действенна и развита, чем греческая.

Спрашивается, что мы делаем не так?

Два часа в сутки: для работы либо жизни?

Оказывается, россияне трудятся большое количество. Довольно много. По крайней мере, арифметически. Мы вообще-то на шестом месте в мире по времени, совершённому на работе. В случае если сложить все рабочие часы, включая подработку и переработку (те, что подсчитываются официально), за год «набегает» 1 978 часов (эти ОЭСР за 2015 год). Это указывает, что «среднестатистический русский работник» не уходил в отпуск целый год и трудился по восемь часов кроме того в маленькие дни.

Но вы уверены, что все ваши переработки нашли отражение в официальной статистике?

Больше нас трудятся лишь в Мексике, Коста-Рике, Южной Корее, Греции и Чили. А желаете взглянуть, как выглядит топ-10 государств, где трудятся меньше всего? На первом месте — Германия.

В 2015 году средний немец трудился 1 371 час. На 600 с лишним часов меньше, чем мы с вами. Следом за Германией идут Нидерланды, Норвегия, Дания, Франция, Люксембург, Бельгия, Швейцария, Австрия и Швеция.

Такая отличие получается и за счет менее маленькой рабочей недели, и за счет более долгих отпусков, и ограничений в переработке. Во Франции, к примеру, уже давно действует 35-часовая рабочая неделя. В Швеции правительство обсуждает законодательное закрепление 30-часовой рабочей недели. Но по факту на 6-часовой рабочий сутки уже перешло большая часть шведских фирм. Логика бизнеса несложна: при более маленьком рабочем дне легче сохранить концентрацию, к тому же не остается времени на соцсети и чай-кофе с сотрудниками.

Но остается больше времени, которое возможно совершить с семьей либо посвятить хобби. Другими словами в итоге приходить на работу более отдохнувшим, собранным, готовым к более продуктивному труду.

Отпуск в западном стиле

Те, чья работа связана с партнерами либо сотрудниками за границей, знают, что по окончании 20 декабря деловая судьба на Западе фактически замирает. А уж отыскать тех, кто трудится по окончании католического Рождества (мы на данный момент не говорим о тех, кто конкретно занят в сфере публичного транспорта либо общепита и пр.), и вовсе практически невозможно. Не смотря на то, что формально в большинстве государств Европы последний рабочий сутки прошлого года был 30 декабря, а первый рабочий сутки этого года — 2 января.

К примеру, в Италии большинство населения вышла на работу вместе с нами — 9 января. В данный сутки закончились школьные и студенческие каникулы, на протяжении которых родители предпочли остаться с детьми. Итого — 14 дней каникул кроме этого и для взрослых.

Где-то компании на праздничные дни, разрешая сотрудникам отдыхать, где-то сотрудники оформляют отпуска: благо размер ежегодного отпуска разрешает без опасений израсходовать семь дней-вторую на зимние праздничные дни.

Во многих европейских государствах минимальный оплачиваемый отпуск образовывает от 25 рабочих дней, другими словами пять недель. В Австрии люди приобретают 30 рабочих дней отпуска (другими словами шесть недель), когда их рабочий стаж достигает 25 лет. В Финляндии при продолжительной работе на одном месте работодатель может в качестве благодарности додавать к отпуску до 18 дней. Так, большой размер отпуска может быть около восьми недель.

Во Франции и того больше — до 9,5 семь дней. И это не считая праздников: в среднем в Европе их количество образовывает 9—10 дней в году, приводит статистику Интернациональная организация труда (МОТ).

Показательно, что все страны, обитатели которых трудятся меньше в течение дня, а отдыхают больше в течение года, — достаточно богатые. По крайней мере, если сравнивать с нами, прочими трудоголиками и «мексиканцами».

Трудиться нужно не 12 часов в сутки, а головой…

По большому счету мысль трудиться по восемь часов ежедневно — устаревшая. О том, что это будет лишним, писали еще в 1930-х годах. Тогда это было достаточно популярной идей, кроме того известный экономист Джонс Кейнс в работе «Экономические возможности для отечественных внуков», написанной еще в первой половине 30-ых годов двадцатого века, предполагал, что у людей к 2030 году провалится сквозь землю необходимость трудиться более 15 часов в неделю.

Как в большинстве случаев, грезы о будущем были ярче жёсткой действительности, но направление мысли выяснилось верным.

В случае если в начале прошлого века люди трудились в среднем по 3 000 часов в год, то на данный момент данный показатель — 1 800, а в самые продуктивных государствах он еще ниже, приводит цифры специалист МОТ Джон Мессенджер. А вот по окончании 1990 года сокращение рабочего времени стало «привилегией» в основном развитых государств. Так, во всех государствах, входящих в Организацию развития и экономического сотрудничества — необычный «клуб» развитых государств, — в последние четверть века длительность рабочего времени уменьшается.

Пускай и не в таких количествах, как предполагал Кейнс. За пределами «клуба» эта тенденция, скорее, уникальность…

Кроме того несложного взора на список государств ОЭСР достаточно, чтобы выяснить: не длительность рабочего времени делает национальную экономику сильной. В случае если забрать таковой показатель, как продуктивность рабочего времени, то окажется, у работников из Германии она на 70% выше, чем у греков. Само собой разумеется, возможно учесть и погрешности в расчетах, и профиль национальной экономики обеих государств, да и то, что в Греции более распространен домашний бизнес, предполагающий весьма плотную занятость, но не обязательно связанную с постоянной работой… И все равно с учетом всех допущений греки трудятся значительно больше немцев. И мы трудимся больше. И все страны третьего мира трудятся больше. По большому счету, это весьма показательная корреляция: чем ниже у страны показатель «выработка ВВП за час рабочего времени одного работника», тем больше трудятся в этом государстве.

Исключение лишь одно — Республика Корея.

Смерть «кароши», работа «нехорошей»

В Южной Корее средняя длительность «рабочего года» — 2 113 часов. Сейчас в этом государстве весьма распространен термин, в первый раз показавшийся в Японии, — «кароши», либо смерть от переработки. С медицинской точки зрения обстоятельством смерти делается инфаркт либо инсульт, вызванные стрессом, недосыпанием и недоеданием в течении продолжительного времени.

Министерство здравоохранения Японии публикует статистику таких смертей с 1987 года, но общественность уверен в том, что официальные цифры занижены.

Вот обычные примеры «кароши». 22-летняя медсестра погибла от сердечного приступа по окончании очередного 34-часового дежурства, пятого за этот месяц. 34-летний работник большого производителя снеков погиб от сердечного приступа, трудясь по 110 часов в неделю (!).

Шофер автобуса «накручивал» по 3 000 часов в год без единого выходного в течении 15 лет и погиб от инсульта в 37 лет.

Еще в 2000 году 28% работников в Японии трудились больше 50 часов в неделю. на данный момент в стране многие компании вводят ограничения на переработку. К примеру, «Тойота» ограничила возможность «сверхурочных» 360 часами в год.

Благодаря целенаправленной политике страны Япония на данный момент опустилась в середину перечня государств по длительности рабочего времени — 1 719 часов в год.

Эстафету «без сомнений» перехватили юные «азиатские тигры» — бурно растущие экономики региона. Но само явление работы до утраты пульса характерно и западному миру, пускай и не носит массового характера. Летом 2013 года в душевой кабине на съемной квартире в Лондоне было обнаружено тело 21-летнего Морица Эрхардта, стажера из Германии, проходившего практику в инвестбанке Merrill Lynch. Прошлые трое дней он заканчивал работу в 6 утра, приходил к себе, лишь дабы принять душ, переодеться и возвратиться в офис.

В очередное утро с ним произошёл приступ эпилепсии, приведший к смертной казни. Мориц знал о болезни и принимал лекарства, но то ли он забыл принять очередную пилюлю, будучи по горло в работе, то ли из-за сильного стресса заболевание вырвалась на свободу, несмотря на фармацевтическую стражу…

Меньше значит лучше

Корея — единственная азиатская страна, которая, будучи развитой, имеет такую громадную длительность труда, — говорит Джон Мессенджер. — В большинстве случаев это характерно для развивающихся государств типа Бангладеш, Малайзии, Таиланда, Шри-Ланки…

Он утвержает, что азиатские государства имеют кроме этого громаднейшую в мире долю людей, трудящихся более чем 48 часов в неделю (другими словами как при шестидневке).

В случае если сказать в общем, то продолжительные рабочие часы ассоциируются с низкой продуктивностью за час рабочего времени, — говорит Месседжер. — Работники большое количество трудятся, дабы выпустить продукт с минимальной добавленной ценой.

Напротив, чем более квалифицированный и высокооплачиваемый работник, тем меньше времени он трудится. Это правило не касается финсектора: английский Сити, где отыскал собственную смерть стажер Мориц Эрхардт, живет по своим законам. Но в остальных сферах экономики на западе увеличивается число людей, выбирающих неполный рабочий сутки. Кроме того при условии, что их официальный полный рабочий сутки возможно меньше отечественного…

Так, на практике реализуется теория таксистов, которую создал американский экономист Колин Камерер. Он увидел, что таксисты в качестве цели держат в голове не количество «намотанных» километров, а определенную сумму денег. И в случае если в один успешный сутки таксисту удается взять эту сумму достаточно скоро, он, в большинстве случаев, предпочитает закончить трудиться на сегодня, чем продолжить, рассчитывая получить значительно больше.

А для скептиков, не верящих, что большое количество трудиться вредно, — последний довод от «отца-основателя» экономической науки Адама Смита.

Человек, что трудится умеренно, имея возможность трудиться неизменно, не только бережет собственный здоровье, но в итоге делает большее количество работы, — писал он еще в ХVIII веке.

Так, возможно, стоит менее критично относиться к себе в первые рабочие дни нового года? Дело так как не в том, сколько часов мы проводим на работе. Трудясь меньше, возможно быть более продуктивным.

Обеспечив себе тем самым радость и счастье от судьбы, а не потрепанные нервы, проблемы и усталость с пищеварением.

Источник: finance.rambler.ru

Работа не волк в лес не убежит!


Занимательные записи

самые интересные, подобранные как раз для Вас, статьи: